下面是小编为大家整理的国企党委书记端午节前廉政教育上讲话范文集团公司国有企业廉洁过节（精选文档）,供大家参考。
国企书记在端午节前廉政教育上的讲话范文 同志们：
在 2022 年端午节来临之际，我们召开廉政工作会，就是给全体党员和干部职工再一次敲响警钟，严格遵守纪律、规矩，清廉过好端午节。
2022 年以来，各级紧紧围绕推动企业改革发展创效这一中心任务，将纪律和规矩挺在前面，深入展开整改“回头看〞，主动担当，履职尽责，不碰高压线，不逾越红线，守住了底线，筑牢了防线，为公司发展营造了合格的生态环境。在此，我代表公司向大家一年来的保持和拼搏表示衷心的感谢！刚刚，xx 传达了上级关于清廉过节的要求，带领大家一起学习了肃贪倡廉文件，大家要认真学习领会，抓好落实落实。下面，我就进一步抓好端午节期间的廉政建设工作讲三点看法。
一、提升熟悉，把牢思想熟悉“总开关〞 端午节期间，是廉政建设的关键期，也是社会关注的敏感期，抓好期间廉政建设工作的意义十分重大。
〔一〕要充分熟悉到，抓好端午节期间廉政建设工作，是落实上级有关肃贪倡廉要求。近日，集团公司再次下发通知，对节日期间的清廉自律提出了明确要求，提出了“十个严禁〞。公司也制定下发了
领导干部“十项禁令〞。我们必须高度重视，切实提升熟悉，从严要求自己，扎扎实实地落实落实，保证清廉过好端午节。
〔二〕要充分熟悉到，抓好端午节期间廉政建设工作，是促进干部职工清廉自律，推动肃贪倡廉工作的关键环节。
一再强调，反腐没有休止符，作风建设永远在路上。端午节期间，往往是不正之风盛行的时候，如果我们不能严格要求自己，就可能把握不住而犯错误。因此，要防止干部出问题，就要从抓好端午节期间廉政建设这样的环节入手，促进干部职工清廉自律，做到防微杜渐。
〔三〕要充分熟悉到，抓好端午节期间廉政建设工作，是发扬艰难奋斗精神，培养文明风尚的要求。艰难奋斗是我们党的合格传统，我们一再强调并一直传承。但有的同志总认为吃点喝点、收点送点都是生活小节，没出大格，不必大惊小怪。小洞不补，大洞吃苦。十八大后，八项规定、反“四风〞、厉行节约反对浪费成为党中央紧抓不放的作风问题。我们必须坚决制止奢侈浪费、请客送礼等不良行为，发扬艰难奋斗作风，在讲原则、遵守法律纪的基础上，真正建立起健康的人际关系和正常的干群关系，努力营造合格的发展环境。
二、领导带头，绷紧廉政建设“责任弦〞 端午节期间的肃贪倡廉工作是廉政建设工作的关键环节，两级领导班子成员、机关干部职工要带头示范，认真落实“一岗双责〞，层
层压实责任，保证清廉过节的规定落到实处。
〔一〕保持以身作则，带头清廉自律。两级领导班子成员和机关干部职工要充分发挥表率作用，带头执行清廉自律各项规定，带头保持原则，带头遵守“十个严禁〞、“十项禁令〞，为干部职工当好榜样，做出表率。
〔二〕履行“一岗双责〞，层层落实责任。要认真落实廉政建设责任制，层层落实领导责任，始终把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手里，落实到行动中。班子成员在管好业务工作的同时，要管好分管领域的党风廉政建设；部室负责人在管好自己的同时，要管好部室全体同志；全体党员干部职工在管好自己的同时，要管好配偶、子女和亲属。
三、注重结合，拉起清廉自律“警戒线〞 认真落实执行关于清廉过好端午节有关规定，要特别重点、防控风险，不踩红线、不碰雷区，做到长鸣“警钟〞、不响“警笛〞，保证不出违法违纪问题。
从个人角度，一定要心中有戒。我们每个人都有自己的亲属圈、朋友圈、关系圈。但一定要遵守底线，分清哪些事能做，哪些事不能做。能做的事，不管亲疏都要按程序规定办；不能做的事，关系再好也不能办。一定要心存敬畏。胆大妄为的人迟早要出事。要敬畏组织，
敬畏党纪，敬畏法律，保持纪在法前、纪严于法，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、清廉纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
从组织角度，一定要强化教育管理。要深入学习党章党纪党规，把党纪党规刻印在心上，以先进典型为镜，以贪腐分子为戒，强化遵纪遵守法律意识，筑牢拒腐防变能力。一定要保持纪在法前。摈弃“违纪是小节、违法才处理〞的惯性思维，把纪律建设摆在更加特别的位置，对干部的违纪违规问题，做到早发现、早提醒、早处理。一定要强化责任追究。动员千遍不如问责一次。要敢字当头，敢于担当、敢于较真，一旦发现违反“六大纪律〞的人和事，要监督执纪问责到位，不能让党纪党规成为“纸老虎〞、“稻草人〞。要守住纪律底线，抓早抓小，常常咬咬耳朵、扯扯袖子，发现苗头及时提醒，该拉下脸来就得拉下脸来，不能做老好人。同志们，端午节来临之际，衷心祝愿大家身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事如意！